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A multa foi suspensa. O risco, não.

O STF suspendeu, por liminar, a aplicação de multas relacionadas aos riscos psicossociais da NR-1. Mas atenção: a suspensão vale até 23 de setembro de 2026 e alcança apenas as penalidades administrativas. Na prática, isso significa: A NR-1 continua plenamente em vigor. Sua empresa continua obrigada a identificar, avaliar e documentar os riscos psicossociais no PGR. Ações trabalhistas individuais por adoecimento e assédio seguem seu curso normal, sem qualquer suspensão. Após o

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18 de ago.1 min de leitura